Ter habilidades de comunicação eficazes, capacidade de tomada de decisão, habilidades de negociação e um profundo entendimento das necessidades da organização são fundamentais para o sucesso nessa função. Atividades: Processo de Recrutamento e Seleção; Atuar como disseminador da cultura e estratégia da empesa; Mapear competências e criar descrição de cargo; Promover e Organizar Treinamentos; Apoiar o Onboarding de novos colaboradores; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH de…